Le team building, c’est un peu comme le secret d’un bon plat : sans lui, la recette manque de saveur. Si autrefois on l’associait à une simple pause loin du bureau, aujourd’hui, c’est devenu un véritable booster pour créer des équipes soudées, productives et motivées. Envie d’en savoir plus ? Plongez avec nous dans l’univers du team building et découvrez comment transformer vos collaborateurs en super-héros !
Stratégie essentielle pour développer des équipes performantes, améliorer la communication et renforcer la motivation au sein d’une organisation. Voici quelques raisons montrant que le team building n’est pas juste un prétexte pour échapper aux réunions (quoi que…), mais une vraie stratégie de cohésion !
1. Briser la glace et faciliter les échanges
Oubliez les conversations rigides autour de la machine à café ! Un team building, c’est l’occasion de créer des connexions dans un cadre détendu et informel. En comprenant mieux le style de communication de chacun, vous faciliterez les échanges au quotidien. Bye bye les malentendus ! Hello la team détendue !
2. Créer des liens
Il est prouvé que travailler ensemble en dehors du bureau renforce les liens d’une équipe naturellement. Dans une épreuve / activité, on sort de sa zone de confort et on est bien obligé d’apprendre à se faire confiance et à collaborer. Ces nouvelles relations qui se tissent sont plus humaines et faciliteront ensuite les interactions professionnelles. Après tout, une équipe soudée est une équipe plus performante, non ?
3. Renforcer le sentiment d’appartenance
Rien de tel que de se sentir bien intégré dans un groupe ! Organiser des activités entre collègues renforce ce sentiment d’appartenance, encourageant ainsi l’engagement et la motivation de chacun pour atteindre les objectifs communs.
4. Booster la motivation et la productivité
Organiser un team building, c’est aussi dire à vos collaborateurs: «Bravo, vous êtes au top!». En reconnaissant leur travail, vous boostez leur motivation et leur productivité. Et puis, soyons honnêtes, qui n’aime pas un petit coup de projecteur sur ses efforts ?
5. Développer des compétences
Qu’il s’agisse de leadership ou de gestion d’équipe, certaines activités permettent de développer des compétences essentielles au quotidien. Et tout ça, sans s’en rendre compte, juste en s’amusant !
6. Réduire les conflits
Des équipes qui communiquent mieux, c’est aussi des conflits mieux gérés. On ne promet pas que tout le monde sera toujours d’accord (et heureusement!), mais une meilleure entente permet souvent de désamorcer les tensions plus rapidement.
7. Créer une culture d’entreprise positive
Le choix de l’activité en dit long sur votre entreprise, ses valeurs et la culture que vous souhaitez entretenir.
Que vous misiez sur l’aventure, la créativité ou la coopération, ces moments partagés aident vos collaborateurs à intégrer les valeurs de l’entreprise dans leur quotidien.
Besoin d’inspiration? Voici quelques idées pour pimenter vos sorties d’équipe et créer des souvenirs inoubliables.
• Course d’orientation
Combinez sport et réflexion dans une course effrénée où chaque équipe devra dénicher des balises à l’aide d’une carte et d’une boussole. Cela favorise la coopération, la coordination, la communication et la prise de décisions rapides.
• Sports d’aventure
Le rafting, l’escalade, ou encore les parcours d’accrobranche sont d’excellents moyens de sortir les équipes de leur zone de confort. Ces activités nécessitent une confiance totale en ses coéquipiers et une communication claire, ce qui peut avoir un impact très positif de retour au bureau.
• Atelier cuisine ou cocktail
Cuisiner ensemble c’est avoir une parfaite collaboration, savoir répartir les tâches et coordonner ses efforts pour réussir les plats, les chocolats ou encore ces délicieux cocktails. Avouons-le, la meilleure partie reste quand même le moment de réaliser la dégustation ensemble, dans une ambiance plus conviviale et détendue.
• Session peinture
Pourquoi ne pas exprimer la créativité de chacun sur une grande toile commune ? Chaque collaborateur apporte sa touche, et au final, vous obtenez une oeuvre unique qui reflète l’esprit d’équipe. À afficher dans la salle des repas, pour se souvenir de ce moment de cohésion fun et instinctif.
• Escape Game
Vous avez 60 minutes top chrono pour faire travailler vos méninges et résoudre des énigmes afin d’être libéré de cette pièce ! Cette activité est parfaite pour booster la cohésion d’équipe, la logique et la communication tout en déterminant qui résiste le mieux à la pression. Attention, idéal pour les petites équipes… non claustrophobes !
• Jeu de simulation
Simulez une situation de gestion de crise ou de création d’entreprise et remettez les rôles à zéro (genre le boss n’en est plus un le temps du jeu)… Vos équipes développeront des compétences spécifiques comme l’esprit d’initiative, la prise de décision rapide et la gestion du stress, le tout en s’amusant. Vous verrez d’ailleurs peut-être certains prendre le lead alors qu’ils n’auraient jamais osé le faire auparavant.
• ADN Coloré !
Grâce aux tests de personnalité basés sur la méthode des couleurs, apprenez à comprendre les styles de communication individuels, à découvrir les talents de chacun et les manquements présents dans votre équipe.
Dans une ambiance ludique et décontractée, vous allez apprendre à découvrir autrement, les collègues avec qui vous travaillez depuis longtemps ! Une équipe plus soudée et plus productive à la clé (Color Profil team avec Stratag’M).
• Volontariat d’équipe
Nettoyer les plages, planter des arbres, proposer votre aide dans un refuge… Ce type d’activité solidaire permet aux équipes d’oeuvrer pour une cause commune et cela donne un sens profond à leur collaboration.
• Olympiades
Inspirée des Jeux olympiques, cette activité permet aux participants de se défier sur différentes épreuves (tir à la corde, relais, mini-sports). Cela encourage la collaboration tout en mettant une touche compétitive et complètement fun !
Bien plus qu’une simple sortie d’entreprise, c’est un véritable levier pour transformer votre personnel en une équipe soudée, motivée et prête à relever les défis. Quelle sera la prochaine aventure de votre équipe? Quoi que vous choisissiez, l’important est de choisir une activité qui correspond aux envies de votre équipe, de profiter du moment, de renforcer les liens et de créer un environnement de travail plus agréable. Let’s Go !
Marielle Botty – STRATAG’M